Hidup dari Gaji ke Gaji

Bila Anda termasuk orang yang menunggu-nunggu datangnya hari gajian agar pundi-pundi uang di rekening terisi, Anda tak sendirian. Hampir separuh karyawan, menurut survei yang dilakukan oleh careerbuilder.com, hidup hanya mengandalkan gajinya.

Ketika ditanya soal tabungan, mayoritas menjawab tidak punya, bila ada yang punya, sebanyak 34 persen menjawab jumlah tabungannya tak sampai 10 Juta. Sementara itu dua dari tiga karyawan yang disurvei mengaku setiap bulannya membuat anggaran pengeluaran, tapi 19 persen menjawab sering tidak cukup menutupi biaya sehari-hari.

Yang mengherankan, bukan hanya karyawan yang bergaji pas-pasan saja yang merasa tak punya kesejahteraan finansial. Mereka yang bergaji cukup besar pun mengaku di akhir bulan, dana di kantong hanya pas-pasan. Gambaran tersebut tampaknya juga banyak dialami oleh mayoritas karyawan di Indonesia.

Untuk memiliki keuangan yang sehat, sudah saatnya Anda memeriksa ke mana “larinya” gaji yang selama ini diterima. Berikut beberapa faktor pengeluaran yang perlu dievaluasi.

Utang
Melunasi utang merupakan salah satu kewajiban yang perlu dipenuhi setiap bulannya agar Anda tidak tercekik oleh bunga utang yang tinggi. Namun, bila pengeluaran Anda lebih besar untuk membayar utang, coba diingat kembali mengapa Anda sampai berutang. Bila total utang Anda terlalu besar, bisa jadi penghasilan kita tak akan cukup untuk membiayai pengeluaran lain. Idealnya, total seluruh utang kita tidak melebihi dari 30 persen penghasilan.

Biaya kecil-kecil
Pos pengeluaran untuk membayar cicilan angsuran, serta belanja bulanan, mungkin sudah dimasukkan dalam anggaran pengeluaran Anda. Tapi jangan lupa untuk memasukkan pengeluaran yang sifatnya kecil-kecil, seperti membeli majalah atau koran, membeli snack di kantor, ke salon, beli CD, dan sebagainya. Meski jumlahnya kecil tapi bila dikumpulkan dananya besar juga. “Buatlah anggaran belanja lalu tulis dengan rinci semua pengeluaran tiap bulan. Bandingkan, pasti ada yang membuat Anda kaget,” kata Lisa R.Featherngill, konsultan finansial.

Makan di luar
Salah satu alasan mengapa kita sering tak bisa menyisihkan uang untuk ditabung adalah terlalu sering makan di luar. Sebenarnya bila kita mau sarapan dan makan malam di rumah, pasti uang tak akan cepat habis begitu saja.

Namun, selalu ada hal yang jadi alasan untuk memboroskan uang dalam hal makanan. Jalanan macet, bangun kesiangan dan tak sempat membuat sarapan, atau jam meeting molor, dan masih banyak lagi penyebab kita lebih suka jajan di luar. Sesekali mungkin tak mengapa, tapi hitung berapa uang yang kita habiskan tiap bulannya untuk pos pengeluaran tersebut.

Tak punya dana darurat
Penghasilan bulanan seharusnya memang digunakan untuk membiayai pengeluaran bulanan, sedangkan untuk pengeluaran yang sifatnya tak terduga atau tidak rutin, ambillah dari dana darurat. Karena itulah, buatlah pos pengeluaran untuk dana darurat ini yang jumlahnya minimal tiga kali jumlah biaya pengeluaran Anda. Taruhlah dana ini dalam rekening agar Anda bisa dengan cepat mengambilnya saat dibutuhkan. Dengan cara ini, pengeluaran Anda tak akan terganggu oleh pengeluaran tak terduga.

Read more »

Perbandingan Jepang dengan Indonesia dalam segala hal

ketika dkendaraan umum:
Japan: orang2 pada baca buku atau tidur.
Indo: orang2 pada ngobrol, ngegosip, ketawa-ketiwi cekikikan, ngelamun, dan tidur.



ketika makan dikendaraan umum:
Japan: sampah sisa makanan disimpan ke dalam saku celana atau dimasukkan ke dalam tas, kemudian baru dibuang setelah nemu tong sampah.
Indo: dengan wajah tanpa dosa, sampah sisa makanan dibuang gitu aja di kolong bangku/dilempar ke luar jendela.


ketika dikelas:
Japan: yang kosong adalah bangku kuliah paling belakang.
Indo: yang kosong adalah bangku kuliah paling depan.


ketika dosen memberikan kuliah:
Japan: semua mahasiswa sunyi senyap mendengarkan dengan serius.
Indo: tengok ke kiri, ada yg ngobrol. tengok ke kanan, ada yg baca komik. tengok ke belakang, pada tidur. cuman barisan depan aja yg anteng dengerin, itu pun karena duduk pas di depan hidung dosen!


ketika diberi tugas oleh dosen:
Japan: hari itu juga, siang/malemnya langsung nyerbu perpustakaan atau browsing internet buat cari data.
Indo: kalau masih ada hari esok, ngapain dikerjain hari ini!


ketika shalat jum'at dimesjid:
Japan: jamaah berebut duduk di shaf terdepan.
Indo: jamaah berebut nyari tempat PW (Posisi Wuenak) di deket tembok paling belakang biar bisa nyender/di bawah kipas angin biar gak kepanasan & tidurnya nyenyak.


ketika terlambat masuk kelas:
Japan: memohon maaf sambil membungkukkan badan 90 derajat, dan menunjukkan ekspresi malu + menyesal gak akan mengulangi lagi.
Indo: slonong boy & slonong girl masuk gitu aja tanpa bilang permisi ke dosen sama sekali.


ketika dijalan raya:
Japan: mobil sangat jarang (kecuali di kota besar). padahal jepang kan negara produsen mobil terbesar di dunia, mobilnya pada ke mana ya?
Indo: jalanan macet, sampe2 saya susah nyebrang & sering keserempet motor yg jalannya ugal-ugalan.


ketika jam kantor:
apan: jalanan sepiiiii banget, kayak kota mati.
Indo: PNS pake seragam coklat2 pada keluyuran di mall-mall.


ketika buang sampah:
Japan: sampah dibuang sesuai jenisnya. sampah organik dibuang di tempat sampah khusus organik, sampah anorganik dibuang di tempat sampah anorganik.
Indo: mau organik kek, anorganik kek, bangke binatang kek, semuanya tumplek jadi 1 dalam kantong kresek.


ketika berangkat kantor:
Japan: berangkat naik kereta/bus kota. mobil cuma dipake saat acara keluarga atau yg bersifat mendesak aja.
Indo: gengsi dooonk... masa' naik angkot?!


ketika janjian ketemu:
Japan: ting...tong...semuanya datang tepat pada jam yg disepakati.
Indo: salah 1 pihak pasti ada dibiarkan sampai berjamur & berkerak gara2 kelamaan nunggu!


ketika berjalan dipagi hari:
Japan: orang2 pada jalan super cepat kayak dikejar doggy, karena khawatir telat ke kantor/sekolah.
Indo: nyantai aja cing...! si boss juga paling datengnya telat!

Read more »

Agar Cinta Lebih Semarak

Percintaan kadang-kadang bagaikan roda, sebentar di atas sebentar di bawah. Yang paling mengesalkan, bila jalannya monoton, tanpa variasi. Agar Anda tidak mengalami itu, cobalah hal-hal di bawah ini.

1. Berbagi pengalaman mendebarkan
Ahli medis menggambarkan gejala ketakutan mirip dengan respons rangsangan seksual - detak nadi bertambah cepat dan keluar keringat. Karena itu, mereka menyarankan Anda mengikuti petualangan yang mendebarkan bersama pasangan Anda. Misalnya, ikut jadi peserta bungee jumping, paralayang, arung jeram, rock climbing, atau sekadar nonton film horor. Momen menakutkan itu tak akan terlupakan, dan Anda membaginya berdua.

2. Berbagi rahasia
Ada rahasia-rahasia kecil yang sebetulnya bisa diungkapkan pada pasangan. Misalnya, ketika kecil Anda suka klepto di toko, atau Anda kehilangan sweter hadiah ultah dari pasangan ketika kemping bersama teman-teman ke gunung, atau Anda pernah ikut kontes ratu-ratuan (atau boy-boy-an).

3. Ulangi kencan pertama
Misalnya, Anda bertemu pasangan di suatu kantor atau di kafe. Coba bikin rekonstruksi. Kalau bisa, dengan busana yang sama, parfum yang sama, dan gaya yang sama. Rasakan kegairahan akan ketidakpastian suasana itu. Apakah akan berlangsung seperti dulu, atau tidak?

4. Kirim e-mail yang romantis
Bikin puisi kek, surat kek, atau sesuatu yang dikirimkan lewat e-mail. Cobalah, hanya untuk mengetahui apakah efeknya sekuat ketika awal-awal pacaran.

5. Pergi tanpa tujuan
Bila akhir pekan tiba, cobalah pergi berdua tanpa tahu mau ke mana. Naiklah bis AC tanpa meneliti nomornya, dan temukan kejutan di akhir perjalanan. Tentu saja, ini harus sudah direncanakan. Jangan sampai, pasangan Anda jadi kesal

sumber:kaskus.us

Read more »

Mengelola Sebuah Gaji

Mengelola gaji sebenarnya sangat mudah untuk dipahami, yaitu: Gaji hanya dipergunakan untuk membayar seluruh biaya hidup di masa kini dan masa depan, dan bukan dipakai untuk membayar ongkos hidup masa lalu.

Uang makan, transportasi, biaya komunikasi, dan lain-lain, termasuk biaya hidup masa kini. Sedangkan menabung, menyiapkan dana darurat, dan menyiapkan pensiun, adalah biaya hidup masa depan. Menurut Freddy Pieloor, CFP, perencana keuangan dari PT Antara Intermediary Indonesia, ada tiga masa dalam pengelolaan gaji, yaitu:

1. Masa Krisis
Suatu keadaan di mana Anda memiliki utang yang sangat besar, dan Anda harus berjuang sekuat tenaga untuk menyelesaikan utang yang berbunga sangat tinggi (utang kartu kredit & kredit tanpa agunan). Anda harus membayar utang tersebut dari gaji Anda sebesar 50 persen dari gaji Anda.

Pada situasi seperti ini tunda dahulu membangun berbagai rekening dan membeli proteksi asuransi. Bila perlu Anda menjual barang berharga (emas) atau mencairkan deposito untuk membebaskan diri dari jeratan dan biaya bunga wow gede.

2. Masa Kredit
Situasi di mana Anda hanya memiliki utang KPR & KPM (rumah dan mobil) yang sudah Anda rencanakan dalam jangka panjang. Di sini alokasi gaji Anda sebesar 10 persen untuk dead account (dana pensiun), 20 persen untuk membayar kredit, 10 persen membangun safety net (dana darurat), dan 60 persen membayar ongkos hidup.

3. Masa Nyaman
Situasi di mana Anda tidak lagi memiliki segala bentuk utang yang memberatkan. 10 persen untuk dead account, 20 persen membangun safety net, 65 persen untuk ongkos hidup, dan 5 persen untuk biaya entertainment (ngopi dan hang out). Setelah safety net Anda telah berjumlah 6-12 kali gaji Anda, maka selanjutnya silakan bangun growing & business account.

So, Anda boleh ngopi dengan 5 persen dari gaji Anda, setelah Anda memasuki masa nyaman (terbebas dari utang). Bila belum, cobalah siasati dengan ngopi hanya sebulan sekali. Dan belajar soal mix and match pakaian, sehingga Anda tidak perlu sering-sering belanja pakaian. Coba bongkar lemari pakaian, masih banyak koleksi yang bisa disiasati tanpa perlu membeli koleksi baru.

Read more »

10 pekerjaan modal sedikit tapi bisa besar

1. Mungut sampah plastik
Ini kerjaan gampang banget gan,biasanya di daerah mall2...cuman menyita waktu.
Kalau mau gedein gampang aja,sewa tempat buat nimbun tuh hasil kumpulan rekan2 lain di jalan.

2.Jual koran.
Ini sama aja.apalagi kalau ngomong sama yang punya bisa2 di pinjemin aja barangnya.mangkalnya di lampu merah.kalau mau gede buka layanan bulanan,mau gede lagi bisa buka kios.mau gede lagi buka surat kabar sekalian.banyak sekarang surat kabar cuman 4 lembar aja,tapi isinya merakyat.

3.Jual online
Nah ini tinggal hubungan sama stockisnya,bisa lewat bbm atau facebook.bisa juga kaskus.gak punya modal pinjem foto barangnya orang aja,hehehehe

4.Semir sepatu
Ini murah juga lohh,,,

5.Ternak hamster
Nah hamster tuh cpt bgt gan lahirnya,tapi mesti tau juga jualnya kemana.bisa kerja sama ama penjual online.

6.Jual es teh
Nah kan ada es teh 2500an.nah itu kerja sama aja ambil trus puterin jalan di pasar2.laku kok gan....

7.Jual bensin literan
Ini bisa jadi duit gan.trus baru2 juga denger ada sarana antar bensin ke rmh.tentunya nanti kena biaya jirigen.per 5litre.
Tapi jangan di campur aneh2 lainya ya gan.bensin murni ya bensin gak pake embel2.hahahaha

8. Laundry
Nah ini perlu tenaga gan,trus juga sama berdoa terus biar dikasih sinar matahari,hehehehehe.

9.ngerjain tugas kampus
Ini rahasia umum,tapi duit juga.tiap tahun hampir sama tugas2nya.enak juga sepertinya.larinya kalau pengen besar cari project.

10.Ngecas aki
Nah ini duit juga,tingal diem aje dpt deh duit.


Semua kerjaan diatas sebagian kecil aja.tempat kerja,variasi barang yang djual banyak sekali.
Semua bisa dikembangkan.
 sumber : kaskus.us

Read more »

8 type orang yang harus di jauhi

Hubungan yang sehat penting bagi kesehatan dan kesejahteraan jiwa.Namun, kerapkali kita terjebak dalam hubungan dengan sosok yang memiliki karakter 'negatif'. Mereka umumnya sering mengeluh, mudah marah, atau tidak sabar. Mengenali karakter seseorang di awal perkenalan menjadi penting. Apalagi jika ada prospek melanjutkannya dalam hubungan yang lebih serius. Kenali sejumlah karakter seseorang, seperti dikutip dari Times of India. 1. Memelihara masa lalu Beberapa orang menolak melepaskan masa lalu dan cenderung 'merawat' kenangan menyakitkan. Akibatnya, orang ini hidup dengan kemarahan dan kepahitan. Bila terjadi terus menerus, dapat mempengaruhi orang yang berada di sekitarnya. Solusi: Jika mereka mulai memunculkan subjek masa lalu, jangan ragu memberitahu dia bahwa Anda tidak ingin membicarakannya. 2. Mengasihani diri sendiri Tidak ada yang lebih menjengkelkan daripada orang yang merasa menanggung beban seluruh dunia. Alih-alih mencari solusi, orang tipe ini terus mengasihani diri sendiri dan tidak melihat jalan keluar. Solusi: Tawarkan bantuan dan jika masih tidak mau berubah, sebaiknya menjauh darinya. 3. Munafik Tidak ada yang lebih menjengkelkan daripada berhubungan dengan orang yang memiliki sifat 'lain di mulut lain di hati'. Di depan Anda, dia muncul orang yang paling manis, namun bersikap sebaliknya di belakang Anda. Solusi: Jika Anda menangkap ini terjadi berulangkali kepada orang lain, segera jauhi. Bukan tidak mungkin dia melakukan hal serupa kepada Anda. 4. Selalu negatif Dia adalah jenis orang yang selalu memandang hal negatif dari hidup mereka. Solusi: Bantulah melihat sisi positif dari dirinya. Jika tidak mau menerima, jangan biarkan hal negatif itu mempengaruhi Anda. 5. Paling sempurna Orang seperti ini biasanya merasa lebih baik dan menarik daripada orang lain. Ia sangat menikmati aktivitas mengkritik dan menertawai orang lain. Solusi: Bersikap sabar dengan perilakunya. Namun, jika mereka tidak berubah, sudah saatnya Anda untuk meninggalkannya. 6. Bangga mengumbar rahasia Mereka sangat bangga menceritakan skandal dalam hidup dan senang melibatkan sebanyak mungkin orang dalam perdebatan. Solusi: Bisa saja Anda dapat mendengarkannya. Namun bila mempengaruhi diri sendiri, segera menjauh. 7. Frustasi Orang ini selalu merasa frustrasi dengan hidupnya dan melampiaskannya pada orang lain di sekitarnya. Bahkan, seringkali mereka mengambil kesimpulan yang irasional. Solusi: Jika ia mulai merencanakan sesuatu yang gila katakan bahwa hal itu mengganggu Anda. 8. Sang Komentator Orang seperti ini mengomentari semua yang terjadi dalam kehidupan orang lain. Seringkali, perkataan mereka menimbulkan perkelahian. Solusi: Berhati-hatilah bila berada di sekitar orang tersebut dan berhati-hati dengan perkataan Anda. sumber : berbagai sumber

Read more »

Rahasia segitiga di bawah botol plastik

Tanda di bawah botol itu merupakan kode yg dikeluarkan The Society of Plastic Industry pada tahun 1998 di Amerika Serikat dan diadopsi oleh lembaga-lembaga pengembangan sistem kode, seperti ISO (International Organization for Standardization). Secara umum tanda pengenal plastik tersebut:
1. Berada atau terletak di bagian bawah,
2. Berbentuk segitiga,
3. Di dalam segitiga tersebut terdapat angka,
4. Serta nama jenis plastik di bawah segitiga.

1. PETE/PET
Tanda ini biasanya tertera logo daur ulang dengan angka 1 di tengahnya serta tulisan PETE atau PET (polyethylene terephthalate) di bawah segitiga. Biasa dipakai untuk botol plastik, berwarna jernih/transparan/tembus pandang seperti botol air mineral, botol jus, dan hampir semua botol minuman lainnya. Botol jenis PETE/PET ini disarankan hanya sekali pakai. Bila terlalu sering dipakai, apalagi digunakan untuk menyimpan air hangat apalagi panas, akan mengakibatkan lapisan polimer pada botol tersebut akan meleleh dan mengeluarkan zat karsinogenik (dapat menyebabkan kanker) dalam jangka panjang.

Bahan PETE ini pun berbahaya bagi pekerja yang berhubungan dengan pengolahan maupun botol daur ulang botol PETE. Pembuatan PETE menggunakan senyawa antimoni trioksida. Senyawa ini dapat masuk ke dalam tubuh melalui sistem pernapasan dengan menghirup udara yang mengandung senyawa tersebut. Seringnya menghirup senyawa ini dapat mengakibatkan iritasi kulit dan saluran pernapasan. Bagi wanita, senyawa ini meningkatkan masalah menstruasi dan keguguran. Bila melahirkan pun, anak mereka kemungkinan besar akan mengalami pertumbuhan yang lambat hingga usia 12 bulan.

2. HDPE
Pd bagian bawah kemasan botol plastik, tertera logo daur ulang dengan angka 2 di tengahnya, serta tulisan HDPE (high density polyethylene) di bawah segitiga. Biasa dipakai untuk botol susu yang berwarna putih susu, Tupperware, galon air minum, kursi lipat, n lain-lain. Botol plastik jenis HDPE memiliki sifat bahan yg lebih kuat, keras, buram n lebih tahan terhadap suhu tinggi. Merupakan salah satu bahan plastik yg aman untuk digunakan karena kemampuan untuk mencegah reaksi kimia antara kemasan plastik berbahan HDPE dengan makanan/minuman yang dikemasnya. Sama seperti PETE, HDPE juga disarankan hanya untuk sekali pemakaian karena pelepasan senyawa antimoni trioksida terus meningkat seiring waktu.

3. V/PVC
Tertulis (terkadang berwarna merah) dengan angka 3 di tengahnya, serta tulisan V. V itu berarti PVC (polyvinyl chloride), yaitu jenis plastik yang paling sulit didaur ulang. Ini bisa ditemukan pada plastik pembungkus (cling wrap) dan botol-botol. Reaksi yang terjadi antara PVC dengan makanan yang dikemas dengan plastik ini berpotensi berbahaya untuk ginjal, hati dan berat badan. PVC mengandung DEHA (diethylhydroxylamine) yang dapat bereaksi dengan makanan yang dikemas dengan plastik berbahan PVC ini saat bersentuhan langsung dengan makanan tersebut karena DEHA ini lumer pada suhu -15°C.

4. LDPE
Logo daur ulang dengan angka 4 di tengahnya, serta tulisan LDPE. LDPE (low density polyethylene) yaitu plastik tipe cokelat (thermoplastic, dibuat dari minyak bumi), biasa dipakai untuk tempat makanan, plastik kemasan, dan botol-botol yang lembek. Sifat mekanis jenis LDPE ini adalah kuat, tembus pandang, Fleksibel dan permukaan agak berlemak, pada suhu 60 derajat sangat resisten terhadap reaksi kimia, daya proteksi terhadap uap air tergolong baik, dapat didaur ulang serta baik untuk barang-barang yang memerlukan fleksibelitas tapi kuat. Barang berbahan LDPE ini sulit dihancurkan, tetapi tetap baik untuk tempat makanan karena sulit bereaksi secara kimiawi dengan makanan yang dikemas dengan bahan ini.

5. PP
Tertera logo daur ulang dengan angka 5 di tengahnya, serta tulisan PP. Karakteristik adalah biasa botol transparan yang tidak jernih atau berawan. Polipropilen lebih kuat dan ringan dengan daya tembus uap yang rendah, ketahanan yang baik terhadap lemak, stabil terhadap suhu tinggi dan cukup mengkilap. Jenis PP (polypropylene) ini adalah pilihan bahan plastik terbaik, terutama untuk tempat makanan dan minuman seperti tempat menyimpan makanan, botol minum dan terpenting botol minum untuk bayi. Carilah dengan kode angka 5 bila membeli barang berbahan plastik untuk menyimpan kemasan berbagai makanan dan minuman.

6. PS
Tertera logo daur ulang dengan angka 6 di tengahnya, serta tulisan PS. Biasa dipakai sebagai bahan tempat makan styrofoam, tempat minum sekali pakai, dan lain-lain. Polystyrene merupakan polimer aromatik yang dapat mengeluarkan bahan styrene ke dalam makanan ketika makanan tersebut bersentuhan. Selain tempat makanan, styrene juga bisa didapatkan dari asap rokok, asap kendaraan dan bahan konstruksi gedung. Bahan ini harus dihindari, karena selain berbahaya untuk kesehatan otak, mengganggu hormon estrogen pada wanita yang berakibat pada masalah reproduksi, dan pertumbuhan dan sistem syaraf, juga karena bahan ini sulit didaur ulang. Pun bila didaur ulang, bahan ini memerlukan proses yang sangat panjang dan lama. Bahan ini dapat dikenali dengan kode angka 6. Namun, bila tidak tertera kode angka tersebut pada kemasan plastik, bahan ini dapat dikenali dengan cara dibakar (cara terakhir dan sebaiknya dihindari). Ketika dibakar, bahan ini akan mengeluarkan api berwarna kuning-jingga dan meninggalkan jelaga.

7. OTHER
Tertera logo daur ulang dengan angka 7 di tengahnya, serta tulisan OTHER. Untuk jenis plastik 7 Other ini ada 4 macam, yaitu:

1. SAN – styrene acrylonitrile,
2. ABS – acrylonitrile butadiene styrene,
3. PC – polycarbonate,
4. Nylon

Dpt dtemukan pd tmpat makanan n minuman sprti botol minum olahraga, suku cadang mobil, alt2 rumah tangga, komputer, alt2 elektronik n plastik kemasan.

SAN n ABS memiliki resistensi yg tinggi terhadap reaksi kimia n suhu, kekuatan, kekakuan n tingkat kekerasan yg telah ditingkatkan. Biasanya terdapat pd mangkuk mixer, pembungkus termos, piring, alt makan, penyaring kopi, n sikat gigi, sedangkan ABS biasanya digunakan sebagai bahan mainan lego n pipa. Bahan-bahan ini merupakan salah satu bahan plastik yang sangat baik untuk digunakan dalam kemasan makanan ataupun minuman.

PC (polycarbonate) dpt ditemukan pada botol susu bayi, gelas anak batita (sippy cup), botol minum polikarbonat n kaleng kemasan makanan serta minuman, termasuk kaleng susu formula. Bahan ini dapat mengeluarkan bahan utamanya yaitu Bisphenol-A ke dalam makanan n minuman yang berpotensi merusak sistem hormon, kromosom pada ovarium, penurunan produksi sperma, dan mengubah fungsi imunitas. Pemakaian dianjurkan tdk digunakan utk tempat makanan ataupun minuman. Ironisnya botol susu sgt mungkin mengalami proses pemanasan. Entah itu untuk tujuan sterilisasi dgn cara merebus, dipanaskan dg microwave, atau dituangi air mendidih atau panas.

Kesimpulan yang didapat dari tanda klasifikasi plastik tersebut:
1. Hati-hati dalam menggunakan plastik, khususnya kode 1, 3, 6 n 7 (PC), seluruhnya memiliki bahaya secara kimiawi. Gunakan hanya sekali pakai!
2. Cukup aman bila menggunakan plastik dengan kode 2, 4, 5 n 7 (SAN atau ABS)

Bagi orang tua yang masih memerlukan botol susu untuk putra atau putrinya:
* Pilih dan gunakan botol susu bayi berbahan kaca, atau plastik jenis 4 atau 5.
* Gunakanlah cangkir bayi berbahan stainless steel, atau plastik jenis 4 atau 5.
* Untuk dot, gunakanlah yang berbahan silikon, karena tidak akan mengeluarkan zat karsinogenik sebagaimana pada dot berbahan latex.
* Cegah penggunaan botol susu bayi dan cangkir bayi (dengan lubang penghisapnya) berbahan jenis 7 PC (polycarbonate),
* Jika penggunaan plastik berbahan polycarbonate tidak dapat dicegah, janganlah menyimpan air minum ataupun makanan dalam keadaan panas.

Hindari penggunaan botol plastik untuk menyimpan air minum. Biasanya digunakan untuk tempat air putih di dalam kulkas. Jika penggunaan botol plastik berbahan PET (kode 1) dan HDPE (kode 2) tidak dapat dicegah, gunakan hanya sekali pakai dan segera dihabiskan. Gantilah dengan botol stainless steel atau gelas/kaca.
 sumber : kaskus

Read more »

belajar dari SOICHIRO HONDA

Cobalah amati kendaraan yang melintasi jalan raya. Pasti, mata Anda selalu terbentur pada Honda, baik berupa mobil maupun motor. Merk kendaran ini menyesaki padatnya lalu lintas, sehingga layak dijuluki “raja jalanan”.



Namun, pernahkah Anda tahu, sang pendiri “kerajaan” Honda – Soichiro Honda - diliputi kegagalan. Ia juga tidak menyandang gelar insinyur, lebih-lebih Profesor. Ia bukan siswa yang memiliki otak cemerlang. Di kelas, duduknya tidak pernah di depan, selalu menjauh dari pandangan guru. “Nilaiku jelek di sekolah. Tapi saya tidak bersedih, karena dunia saya disekitar mesin, motor dan sepeda,” tutur tokoh ini, yang meninggal pada usia 84 tahun, setelah dirawat di RS Juntendo, Tokyo, akibat mengindap lever. Saat merintis bisnisnya Soichiro Honda selalu diliputi kegagalan. Ia sempat jatuh sakit, kehabisan uang, dikeluarkan dari kuliah. Namun ia trus bermimpi dan bermimpi…



Kecintaannya kepada mesin, mungkin ‘warisan’ dari ayahnya yang membuka bengkel reparasi pertanian, di dusun Kamyo, distrik Shizuko, Jepang Tengah, tempat kelahiran Soichiro Honda. Di bengkel, ayahnya memberi cathut (kakak tua) untuk mencabut paku. Ia juga sering bermain di tempat penggilingan padi melihat mesin diesel yang menjadi motor penggeraknya. Di situ, lelaki kelahiran 17 November 1906, ini dapat berdiam diri berjam-jam. Di usia 8 tahun, ia mengayuh sepeda sejauh 10 mil, hanya ingin menyaksikan pesawat terbang.



Ternyata, minatnya pada mesin, tidak sia-sia. Ketika usianya 12 tahun, Honda berhasil menciptakan sebuah sepeda pancal dengan model rem kaki. Tapi, benaknya tidak bermimpi menjadi usahawan otomotif. Ia sadar berasal dari keluarga miskin. Apalagi fisiknya lemah, tidak tampan, sehingga membuatnya rendah diri.



Di usia 15 tahun, Honda hijrah ke Jepang, bekerja Hart Shokai Company. Bosnya, Saka Kibara, sangat senang melihat cara kerjanya. Honda teliti dan cekatan dalam soal mesin. Setiap suara yang mencurigakan, setiap oli yang bocor, tidak luput dari perhatiannya. Enam tahun bekerja disitu, menambah wawasannya tentang permesinan. Akhirnya, pada usia 21 tahun, bosnya mengusulkan membuka suatu kantor cabang di Hamamatsu. Tawaran ini tidak ditampiknya.



Di Hamamatsu prestasi kerjanya tetap membaik. Ia selalu menerima reparasi yang ditolak oleh bengkel lain. Kerjanya pun cepat memperbaiki mobil pelanggan sehingga berjalan kembali. Karena itu, jam kerjanya larut malam, dan terkadang sampai subuh. Otak jeniusnya tetap kreatif. Pada zaman itu, jari-jari mobil terbuat dari kayu, hingga tidak baik meredam goncangan. Ia punya gagasan untuk menggantikan ruji-ruji itu dengan logam. Hasilnya luarbiasa. Ruji-ruji logamnya laku keras, dan diekspor ke seluruh dunia. Di usia 30, Honda menandatangani patennya yang pertama.



Setelah menciptakan ruji, Honda ingin melepaskan diri dari bosnya, membuat usaha bengkel sendiri. Ia mulai berpikir, spesialis apa yang dipilih? Otaknya tertuju kepada pembuatan Ring Pinston, yang dihasilkan oleh bengkelnya sendiri pada tahun 1938. Sayang, karyanya itu ditolak oleh Toyota, karena dianggap tidak memenuhi standar. Ring buatannya tidak lentur, dan tidak laku dijual. Ia ingat reaksi teman-temannya terhadap kegagalan itu. Mereka menyesalkan dirinya keluar dari bengkel.



Kuliah karena kegagalan itu, Honda jatuh sakit cukup serius. Dua bulan kemudian, kesehatannya pulih kembali. Ia kembali memimpin bengkelnya. Tapi, soal Ring Pinston itu, belum juga ada solusinya. Demi mencari jawaban, ia kuliah lagi untuk menambah pengetahuannya tentang mesin. Siang hari, setelah pulang kuliah - pagi hari, ia langsung ke bengkel, mempraktekan pengetahuan yang baru diperoleh. Setelah dua tahun menjadi mahasiswa, ia akhirnya dikeluarkan karena jarang mengikuti kuliah.



“Saya merasa sekarat, karena ketika lapar tidak diberi makan, melainkan dijejali penjelasan bertele-tele tentang hukum makanan dan pengaruhnya,” ujar Honda, yang gandrung balap mobil. Kepada Rektornya, ia jelaskan maksudnya kuliah bukan mencari ijasah. Melainkan pengetahuan. Penjelasan ini justru dianggap penghinaan.



Berkat kerja kerasnya, desain Ring Pinston-nya diterima. Pihak Toyota memberikan kontrak, sehingga Honda berniat mendirikan pabrik. Eh malangnya, niatan itu kandas. Jepang, karena siap perang, tidak memberikan dana. Ia pun tidak kehabisan akal mengumpulkan modal dari sekelompok orang untuk mendirikan pabrik. Lagi-lagi musibah datang. Setelah perang meletus, pabriknya terbakar dua kali.



Namun, Honda tidak patah semangat. Ia bergegas mengumpulkan karyawannya. Mereka diperintahkan mengambil sisa kaleng bensol yang dibuang oleh kapal Amerika Serikat, digunakan sebagai bahan mendirikan pabrik. Tanpa diduga, gempa bumi meletus menghancurkan pabriknya, sehingga diputuskan menjual pabrik Ring Pinstonnya ke Toyota. Setelah itu, Honda mencoba beberapa usaha lain. Sayang semuanya gagal.



Akhirnya, tahun 1947,setelah perang Jepang kekurangan bensin. Di sini kondisi ekonomi Jepang porak-poranda. Sampai-sampai Honda tidak dapat menjual mobilnya untuk membeli makanan bagi keluarganya. Dalam keadaan terdesak, ia memasang motor kecil pada sepeda. Siapa sangka, “sepeda motor” - cikal bakal lahirnya mobil Honda - itu diminati oleh para tetangga. Mereka berbondong-bondong memesan, sehingga Honda kehabisan stok.



Disinilah, Honda kembali mendirikan pabrik motor. Sejak itu, kesuksesan tak pernah lepas dari tangannya. Motor Honda berikut mobinya, menjadi “raja” jalanan dunia, termasuk Indonesia. Soichiro Honda mengatakan, janganlah melihat keberhasilan dalam menggeluti industri otomotif. Tapi lihatlah kegagalan-kegagalan yang dialaminya. “Orang melihat kesuksesan saya hanya satu persen. Tapi, mereka tidak melihat 99% kegagalan saya”, tuturnya. Ia memberikan petuah ketika Anda mengalami kegagalan, yaitu mulailah bermimpi, mimpikanlah mimpi baru dan berusahalah untuk merubah mimpi itu menjadi kenyataan.



Kisah Honda ini, adalah contoh bahwa Suskes itu bisa diraih seseorang dengan modal seadanya, tidak pintar di sekolah, ataupun berasal dari keluarga miskin. Jadi buat apa kita putus asa bersusah hati merenungi nasib dan kegagalan. Tetaplah tegar dan teruslah berusaha, lihatlah Honda sang ”Raja” jalanan.



5 Resep keberhasilan Honda:



1. Selalulah berambisi dan berjiwa muda.

2. Hargailah teori yang sehat, temukan gagasan baru, khususkan waktu memperbaiki produksi.

3. Senangilah pekerjaan Anda dan usahakan buat kondisi kerja Anda senyaman mungkin.

4. Carilah irama kerja yang lancar dan harmonis.

5. Selalu ingat pentingnya penelitian dan kerja sama.


sumber : google.com

Read more »

10 cara Tampil Menawan secara Karismatik

Ada beberapa faktor yang boleh menjadikan seseorang itu tampil menawan secara semula jadi. Antaranya :

1. Sebahagian besarnya adalah secara komunikasi bukan lisan. Biasanya, bahasa tubuh atau body language mampu mengucapkan lebih dari perkataan itu sendiri. Kajian menunjukkan bahawa hanya 7% dari pemahaman datangnya dari keupayaan mendengar seseorang itu dalam sebarang bentuk perbualan. Oleh yang demikian, bahasa tubuh yang positif adalah penting dalam sebarang bentuk perbincangan. Cara kita duduk, berdiri dan bercakap misalnya melahirkan mesej-mesej tertentu kepada orang yang dilawan berbual. Senyum dan pandanglah tepat ke matanya semasa berkomunikasi untuk menunjukkan yang anda benar-benar mendengar apa yang diperkatakannya. Angguk kepala pada ketika yang sesuai dan benarkan individu berkenaan menghabiskan ayatnya sebelum anda menerjahnya dengan soalan atau respon anda sendiri.

2. Bina skil kominukasi yang baik - terutama cara bercakap dan menulis. Bertuturlah dengan penuh yakin tanpa teragak-agak. Nada suara, kelajuan pertuturan, intonasi suara, dan isi perbualan menyumbang kepada gaya percakapan seseorang, dan juga gaya penulisan anda. Tulisan yang kemas memerlukan latihan, begitu jugalah cara anda berkomunikasi. Belajar satu dua perkataan baru dari kamus pada setiap hari dan gunakannya pada konteks yang sesuai.

3. Bentuk gaya ketrampilan yang sesuai dengan personaliti anda, dari segi pakaian dan cara anda membawa diri. Ini membantu anda menyerlahkan diri di khalayak ramai dan memberi impak yang besar kepada orang-orang yang anda temui dengan impresi pertama yang anda berikan. Ia meliputi kesantunan anda dalam bertingkahlaku dan gaya anda berkomunikasi. Ketrampilan yang menawan ini tidak memerlukan kos yang mahal. Cukup sekadar anda kelihatan kemas, bersih dan bergaya dari hujung rambut sehinggalah kehujung kaki.

4. Individu yang karismatik biasanya di percayai oleh orang lain dari segi tutur kata dan kelakuannya. Keikhlasannya jelas terpancar di wajah. Daya tarikan inilah yang menjadikan seseorang itu tampil menawan kerana perwatakan ini menyenangkan orang lain yang berinteraksi dengannya tanpa rasa mual atau tertekan.

5. Pastikan anda mampu membuat orang lain yang anda temui itu merasakan dirinya penting. Berkomunikasi lah secara ikhlas dan jujur. Wujudkan suasana berinteraksi yang menyeronokkan. Cari tajuk perbualan yang disukai oleh orang berkenaan. Elakkan diri dari asyik menceritakan tentang diri sendiri tanpa memikirkan tentang perasaan orang lain yang mungkin bosan dengan gelagat anda itu.

6. Sifat berjenaka juga penting untuk menjadikan orang seronok untuk berkomunikasi dengan anda tanpa terasa tertekan dengan topik perbualan dan kehadiran anda. Tampilkan imej mesra dan santai. Jangan terlalu terbawa-bawa segala depresi yang anda hadapi itu ke khalayak ramai. Berlawaklah tanpa menyinggung perasaan orang lain.

7. Kuasai apa yang anda ingin perkatakan. Buat persediaan yang rapi tentang subjek berkenaan, dan bina kemahiran, kepakaran dan pengetahuan yang bersesuaian. Tangani segala kekurangan atau kelemahan anda dalam bidang tertentu itu secara bijak. Ambil inisiatif untuk mengkaji terlebih dahulu tentang sesuatu perkara itu sebelum temujanji itu berlangsung. Ini satu cara yang baik untuk meyakinkan orang lain tentang keupayaan dan kesungguhan anda berkaitan sesuatu perkara itu.

8. Minat terhadap sesuatu perkara itu boleh menjadikan anda nampak bersungguh-sungguh, spontan dan bertenaga. Perwatakan sebeginilah yang sering mengundang perhatian orang lain sekranya anda berada di khalayak ramai. Anda akan kelihatan hebat dan menonjol sekiranya anda gaya dan perwatakan ini.

9. Kesungguhan : Orang yang karismatik sukar menerima "Tidak" sebagai jawapan. Mereka tidak mudah mengalah. Kesungguhan akan akhirnya dapat menawan orang-orang lain yang sukar memberikan kerjasama yang diperlukan.

10. Beranikan diri untuk berhadapan dengan apa jua rintangan. Bersedialah untuk menhadapi risiko. Keyakinan diri perlu ditingkatkan dari masa ke semasa. Segalanya datangnya dari minda yang terbuka dan positif. Sekiranya anda yakin dan positif, selagi itu lah anda mampu menangani semuanya dengan mudah dan teratur.

sumber : kaskus

Read more »

10 cara Tampil Menawan secara Karismatik

Ada beberapa faktor yang boleh menjadikan seseorang itu tampil menawan secara semula jadi. Antaranya :

1. Sebahagian besarnya adalah secara komunikasi bukan lisan. Biasanya, bahasa tubuh atau body language mampu mengucapkan lebih dari perkataan itu sendiri. Kajian menunjukkan bahawa hanya 7% dari pemahaman datangnya dari keupayaan mendengar seseorang itu dalam sebarang bentuk perbualan. Oleh yang demikian, bahasa tubuh yang positif adalah penting dalam sebarang bentuk perbincangan. Cara kita duduk, berdiri dan bercakap misalnya melahirkan mesej-mesej tertentu kepada orang yang dilawan berbual. Senyum dan pandanglah tepat ke matanya semasa berkomunikasi untuk menunjukkan yang anda benar-benar mendengar apa yang diperkatakannya. Angguk kepala pada ketika yang sesuai dan benarkan individu berkenaan menghabiskan ayatnya sebelum anda menerjahnya dengan soalan atau respon anda sendiri.

2. Bina skil kominukasi yang baik - terutama cara bercakap dan menulis. Bertuturlah dengan penuh yakin tanpa teragak-agak. Nada suara, kelajuan pertuturan, intonasi suara, dan isi perbualan menyumbang kepada gaya percakapan seseorang, dan juga gaya penulisan anda. Tulisan yang kemas memerlukan latihan, begitu jugalah cara anda berkomunikasi. Belajar satu dua perkataan baru dari kamus pada setiap hari dan gunakannya pada konteks yang sesuai.

3. Bentuk gaya ketrampilan yang sesuai dengan personaliti anda, dari segi pakaian dan cara anda membawa diri. Ini membantu anda menyerlahkan diri di khalayak ramai dan memberi impak yang besar kepada orang-orang yang anda temui dengan impresi pertama yang anda berikan. Ia meliputi kesantunan anda dalam bertingkahlaku dan gaya anda berkomunikasi. Ketrampilan yang menawan ini tidak memerlukan kos yang mahal. Cukup sekadar anda kelihatan kemas, bersih dan bergaya dari hujung rambut sehinggalah kehujung kaki.

4. Individu yang karismatik biasanya di percayai oleh orang lain dari segi tutur kata dan kelakuannya. Keikhlasannya jelas terpancar di wajah. Daya tarikan inilah yang menjadikan seseorang itu tampil menawan kerana perwatakan ini menyenangkan orang lain yang berinteraksi dengannya tanpa rasa mual atau tertekan.

5. Pastikan anda mampu membuat orang lain yang anda temui itu merasakan dirinya penting. Berkomunikasi lah secara ikhlas dan jujur. Wujudkan suasana berinteraksi yang menyeronokkan. Cari tajuk perbualan yang disukai oleh orang berkenaan. Elakkan diri dari asyik menceritakan tentang diri sendiri tanpa memikirkan tentang perasaan orang lain yang mungkin bosan dengan gelagat anda itu.

6. Sifat berjenaka juga penting untuk menjadikan orang seronok untuk berkomunikasi dengan anda tanpa terasa tertekan dengan topik perbualan dan kehadiran anda. Tampilkan imej mesra dan santai. Jangan terlalu terbawa-bawa segala depresi yang anda hadapi itu ke khalayak ramai. Berlawaklah tanpa menyinggung perasaan orang lain.

7. Kuasai apa yang anda ingin perkatakan. Buat persediaan yang rapi tentang subjek berkenaan, dan bina kemahiran, kepakaran dan pengetahuan yang bersesuaian. Tangani segala kekurangan atau kelemahan anda dalam bidang tertentu itu secara bijak. Ambil inisiatif untuk mengkaji terlebih dahulu tentang sesuatu perkara itu sebelum temujanji itu berlangsung. Ini satu cara yang baik untuk meyakinkan orang lain tentang keupayaan dan kesungguhan anda berkaitan sesuatu perkara itu.

8. Minat terhadap sesuatu perkara itu boleh menjadikan anda nampak bersungguh-sungguh, spontan dan bertenaga. Perwatakan sebeginilah yang sering mengundang perhatian orang lain sekranya anda berada di khalayak ramai. Anda akan kelihatan hebat dan menonjol sekiranya anda gaya dan perwatakan ini.

9. Kesungguhan : Orang yang karismatik sukar menerima "Tidak" sebagai jawapan. Mereka tidak mudah mengalah. Kesungguhan akan akhirnya dapat menawan orang-orang lain yang sukar memberikan kerjasama yang diperlukan.

10. Beranikan diri untuk berhadapan dengan apa jua rintangan. Bersedialah untuk menhadapi risiko. Keyakinan diri perlu ditingkatkan dari masa ke semasa. Segalanya datangnya dari minda yang terbuka dan positif. Sekiranya anda yakin dan positif, selagi itu lah anda mampu menangani semuanya dengan mudah dan teratur.

sumber : kaskus

Read more »

10 kualitas pribadi yang disukai

Ketulusan

Ketulusan menempati peringkat pertama sebagai sifat yang paling disukai oleh semua orang. Ketulusan membuat orang lain merasa aman dan dihargai karena yakin tidak akan dibodohi atau dibohongi. Orang yang tulus selalu mengatakan kebenaran, tidak suka mengada-ada, pura- pura, mencari-cari alasan atau memutarbalikkan fakta. Prinsipnya “Ya diatas Ya dan Tidak diatas Tidak”. Tentu akan lebih ideal bila ketulusan yang selembut merpati itu diimbangi dengan kecerdikan seekor ular. Dengan begitu, ketulusan tidak menjadi keluguan yang bisa merugikan diri sendiri.

Kerendahan Hati

Berbeda dengan rendah diri yang merupakan kelemahan, kerendah hatian justru mengungkapkan kekuatan. Hanya orang yang kuat jiwanya yang bisa bersikap rendah hati. Ia seperti padi yang semakin berisi semakin menunduk. Orang
yang rendah hati bisa mengakui dan menghargai keunggulan orang lain. Ia bisa
membuat orang yang diatasnya merasa oke dan membuat orang yang di bawahnya
tidak merasa minder.

Kesetiaan

Kesetiaan sudah menjadi barang langka & sangat tinggi harganya. Orang yang setia selalu bisa dipercaya dan diandalkan. Dia selalu menepati janji, punya komitmen yang kuat, rela berkorban dan tidak suka berkhianat.

Positive Thinking

Orang yang bersikap positif (positive thinking) selalu berusaha melihat segala sesuatu dari kacamata positif, bahkan dalam situasi yang buruk sekalipun. Dia lebih suka membicarakan kebaikan daripada keburukan orang lain, lebih suka bicara mengenai harapan daripada keputusasaan, lebih suka mencari solusi daripada frustasi, lebih suka memuji daripada mengecam, dan sebagainya.

Keceriaan

Karena tidak semua orang dikaruniai temperamen ceria, maka keceriaan tidak harus diartikan ekspresi wajah dan tubuh tapi sikap hati. Orang yang ceria adalah orang yang bisa menikmati hidup, tidak suka mengeluh dan selalu berusaha meraih kegembiraan. Dia bisa mentertawakan situasi, orang lain, juga dirinya sendiri. Dia punya potensi untuk menghibur dan mendorong semangat orang lain.

Bertanggung jawab

Orang yang bertanggung jawab akan melaksanakan kewajibannya dengan sungguh-sungguh. Kalau melakukan kesalahan, dia berani mengakuinya. Ketika mengalami kegagalan, dia tidak akan mencari kambing hitam untuk disalahkan. Bahkan kalau dia merasa kecewa dan sakit hati, dia tidak akan menyalahkan siapapun. Dia menyadari bahwa dirinya sendirilah yang bertanggung jawab atas apapun yang dialami dan dirasakannya.

Percaya Diri

Rasa percaya diri memungkinkan seseorang menerima dirinya sebagaimana adanya, menghargai dirinya dan menghargai orang lain. Orang yang percaya diri mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan dan situasi yang baru. Dia tahu apa yang harus dilakukannya dan melakukannya dengan baik.

Kebesaran Jiwa

Kebesaran jiwa dapat dilihat dari kemampuan seseorang memaafkan orang lain.
Orang yang berjiwa besar tidak membiarkan dirinya dikuasai oleh rasa benci dan permusuhan. Ketika menghadapi masa- masa sukar dia tetap tegar, tidak membiarkan dirinya hanyut dalam kesedihan dan keputusasaan.

Easy Going

Orang yang easy going menganggap hidup ini ringan. Dia tidak suka membesar-besarkan masalah kecil. Bahkan berusaha mengecilkan masalah-masalah besar. Dia tidak suka mengungkit masa lalu dan tidak mau khawatir dengan masa depan. Dia tidak mau pusing dan stress dengan masalah-masalah yang berada di luar kontrolnya.

Empati

Empati adalah sifat yang sangat mengagumkan. Orang yang berempati bukan saja pendengar yang baik tapi juga bisa menempatkan diri pada posisi orang lain. Ketika terjadi konflik dia selalu mencari jalan keluar terbaik bagi kedua belah pihak, tidak suka memaksakan pendapat dan kehendaknya sendiri. Dia selalu berusaha memahami dan mengerti orang lain.


sumber : google.com

Read more »

CERITA TELADAN

Di sebuah perkampungan, tinggallah seorang nenek yang sudah sangat tua. Namun kondisi tubuhnya masih sangat sehat. Walaupun usianya sudah lanjut dirinya masih bisa mencari nafkah sendiri. Walaupun hidup sendiri, dirinya tidak pernah terlihat sedih. Setiap waktu bibirnya selalu mengembangkan senyum dan raut mukanya ceria.

Nenek ini tidak menjadi beban para tetangga, sebaliknya para tetangga menjadikan beliau sebagai tempat mencari jalan keluar untuk berbagai masalah, karena Sang nenek memang terkenal suka membantu terhadap sesama, beliau akan memberikan bantuan sebanyak yang ia bisa. Kalau memang harus memberikan bantuan berupa materi, ketika ia punya dirinya tak segan-segan memberikan kepada yang lebih membutuhkan. Tidak hanya orang yang tidak mampu saja yang sering minta bantuan kepada Sang nenek, banyak juga orang kaya bahkan pejabat setempat mendatanginya untuk sekedar meminta nasehat. Masyarakat setempat sangat mengagumi dan menghormati Sang nenek mulai dari anak-anak sampai dengan orang tua.

Suatu hari dirinya pun didatangi seorang pejabat desa setempat, pejabat ini terkenal sangat dermawan. Namun pejabat ini tetap merasakan pamornya kalah dengan Sang nenek. Ia merasakan apa yang dilakukan jauh melebihi sang nenek.

Ia selalu membantu rakyatnya yang kesusahan dan ia merasakan apa yang didapat tidak setimpal. Hatinya sangat gelisah dan pejabat ingin mencari tahu apa yang diperbuat nenek sehingga Sang nenek mendapatkan simpati yang melebihi dirinya.

”Nenek aku ingin tahu rahasia nenek sehingga nenek begitu dihormati disini ?” Tanya pejabat.

”Nenek tidak melakukan apa-apa” Jawab nenek dengan gaya khasnya yang selalu tersenyum tulus kepada siapa saja.

”Aku benar-benar ingin tahu nenek, Aku merasakan aku sudah berusaha yang terbaik untuk rakyatku tetapi mengapa aku masih tetap saja gelisah. Bukankah kata orang-orang bahwa yang selalu berbuat baik hidupnya akan tenang”

”Itu betul tuan pejabat” Nenek menjawab singkat.

”Kalau berbicara kebaikan aku yakin aku jauh lebih banyak berbuat baik dibandingkan nenek. Tapi bagiku bisa membantu orang merupakan satu karunia terbesar yang harus aku syukuri”

”Itu juga betul tuan pejabat”

”Aku bisa merasakan dan sangat yakin hidup nenek jauh lebih tentram dan bahagia dari aku” Tuan pejabat makin gelisah.

”Lagi-lagi tuan pejabat betul” Sang nenek memberikan jawaban yang sama dan pembawaannya juga tetap tenang.

”Mengapa bisa demikian?” Airmuka pejabat mulai berubah. Wibawa Sang pejabat hampir tidak terlihat dan berganti sosok yang memelas yang lagi membutuhkan pertolongan.

”Apakah tuan pejabat benar-benar ingin tahu penyebab kegalauan tuan?” Sang nenek pun melontarkan pertanyaan.

”Iya nek” Balas tuan pejabat.

”Sesungguhnya nenekpun belum tahu apa penyebabnya, yang bisa nenek lakukan adalah mencari akar permasalahan yang menyebabkan tuan gelisah” Kali ini nenek berbicara dengan nada yang sangat berwibawa. Dan kewibawaannya semakin membuat si pejabat ciut.

”Baiklah, nenek ingin tanya hari ini tuan sudah berbuat kebaikan apa saja dan kejahatan atau kesalahan orang lain apa yang diterima tuan ?” Nenek menatap dalam-dalam sedangkan tuan pejabat tidak berani membalas tatapan Sang nenek.

Ia tertunduk sedih.

”Hari ini aku telah membantu sebuah keluarga yang kelaparan. Aku terharu melihat mereka menitik air mata saat menerima bantuan dariku, tapi yang membuatku kesal saat aku menuju kesini ditengah jalan aku bertemu seorang yang terpeleset dijalan, aku menolongnya, dia bukannya berterimakasih malah memaki-maki aku dengan kata yang kasar katanya aku jadi pejabat tidak becus. Masa, jalan lagi rusak tidak diperbaiki. Padahal kondisi jalan sama sekali tidak rusak. Aku benar-benar tidak bisa diterima, air susu dibalas dengan air tuba” Jelas pejabat panjang lebar.

”Lupakan itu semua maka hidup tuan akan tenang”

”Maksud nenek?” Tuan pejabat makin bingung.

”LUPAKAN KEBAIKAN KITA kepada ORANG LAIN dan juga LUPAKAN KESALAHAN ORANG LAIN terhadap KITA”

Akhirnya tuan pejabatpun paham apa yang membuat dirinya TIDAK TENANG dan mengapa hidup Sang nenek begitu dihormati. Tuan pejabat pun berpamitan pulang dan ia telah menemukan KUNCI HIDUP TENTERAM. Setelah itu, wajah tuan pejabat pun selalu terlihat ceria dan mengembangkan senyum. Dirinya pun tidak mengingat kebaikannya dan kesalahan orang lain.

Dua Hal Yang Sebaiknya Dilupakan Adalah :


KEBAIKAN Kita Kepada Orang Lain dan KESALAHAN Orang Lain Terhadap Kita
 sumber : kaskus.us

Read more »

BAHASA TUBUH

Dari sebuah riset yang di lakukan oleh  universitas California, professor albert mehrabian menunjukan presentase pesan – pesan  yang kita terima umum nya ketika nerinteraksi dengan dunia.

1. dalam interaksi kita dngan lingkungan sekitar, sebanyak 55% menggunakan indra penglihatan.
2. dalam interaksi kita dngan lingkungan sekitar, sebanyak 32 % menggunakan suara
3.  sedangkan sisanya 7% kita berinteraksi menggunakan kata-kata

 ada suatu hasil yangsangat mengejutkan  ternyata, dari beberapa riset dan hipotesis di buktikan bahwa 70%  dari pembicaraan antar manusia tidak semata di sandar kan pada kata-kata yang terucap melalui lisan manusia, namun ia lebih banyak di dasar kan pada isyarat, pandangan ,senuman, dan ekspresi dari wajah seseorang, yang semua itu sudah cukup mewakili ucapan. Dan hasil riset dan hipotesis tersebut dapat di buktikan dalam kehidupan sehari-hari manusia , terbukti dengan laporan akurasi kebenarannya.

Read more »

PELAJARAN DARI SEKUNTUM BUNGA

Tahukan anda bahwa benga mempunya trik agar bisa menarik lebah, hingga lebah itu membuahainya? Ya…. Lebah itu jelas membutuh kan lebah untuk membuahi nya. Daripada ia harus membual denagn rayuan yang kadang di tolak, maka ia cukup meghidang kan sdikit bau harum,maka lebah akan berdatangan. Bunga itu sangat tahu akan kebutuhan lebah yang sangatbesar tehadap wewangian.maka dari itu  ia memenuhi kebutuhan lebah dengan menghilangkan rasa lapar nya.

Begitu juga, jika anda ingin menarik simpati hati orang lain, maka hendaklah anda memenihi kebutuhan mereka terlebih dahulu, yaitu kebutuhan akan penghormatan dan penghargaan.

Tidak ada kebaikan yang lebih agung daripada seseorang memberikan penghargaan kepada orang lain

Read more »

KUNCI MUDAH PEMBUKA HATI

1. penuhi rasa haus akan  perhatian (care) dan penghargaan
2. jadi kan lah diri anda sebagai orang yang mampu mengambil hati dan memahami pikiran orang lain.
3. ikuti lah langkah para pakar atau dan orang-orang yang bijak.

 Ada beberapa pertanyaan yamg patut anda renungi

1. apa yang anda harap kan dari orang lain  ketika mereka menilai anda?
2. apa anda mengharap kan agar mereka mengagumi,menghargai,danmenghormati anda?
3. apakah anda merasa risih kepada orang lain yang melirik dengan sinis,penuh hinaan,celaan,hinaan,pandangan rendah,yang tidak menghiraukan etika mengkritik baik dalam situasi formal maupun informal

                     oleh karena itu ingatlah ..bahwa oranglain akan menempatkan diri mereka sesuai dengan tempatnya, sebagaimana anda juga menempatkan diri sesuai dengan posisi anda. Mereka memiliki perasaan yang sama dengan apa yang anda rasakan. Oleh karena itu perlu kami katakan bahwa perhatian anda kepada orang lain merupakan kunci yang palaing efektif untuk mendapatkan penghormatan,kasihsayang dan cinta mereka.

Read more »

TEORI KENDALA / THEORY OF CONSTRAINT (TOC)

Setiap perusahaan menghadapi sumber daya yang terbatas dan permintaaan yang terbatas atas setiap produk. Keterbatasan-keterbatasn ini disebut “Kendala” (constraint).

Teori Kendala mengakui bahwa kinerja setiap perusahaan dibatasi oleh kendala-kendalanya. Jika hendak memperbaiki kinerjanya, suatu perusahaan harus mengidentifikasi kendala-kendalanya, mengeksploitasi kendalanya dalam jangka pendek dan jangka panjang, kemudian menemukan cara untuk mengatasinya.

Konsep Dasar

TOC memfokuskan pada tiga ukuran kinerja organisasi : throughput, persediaan dan beban operasi à tujuan manajemen dinyatakan dengan meningkatkan throughput, meminimalkan persediaan, dan menurunkan biaya operasi

1.   Throughput adalah tingkat di mana suatu organisasi menghasilkan uang melalui penjualan.

2.   Persediaan adalah seluruh uang yang dikeluarkan organisasi dalam mengubah bahan baku menjadi throughput

3.   Beban operasi adalah  seluruh uang yang dikeluarkan organisasi untuk mengubah persedian menjadi throughput

Berdasarkan ketiga ukuran ini, tujuan manajemen dapat dinyatakan sebagai meningkatkan throughput, meminimalkan persediaan dan menurunkan beban operasi.

Dengan meningkatkan throughput, meminimalkan persediaan, dan menurunkan beban operasi akan membawa dampak terhadap meningkatnya kinerja keuangan seperti :

(1) Laba           (2) Return on Investment        (3) Cash flow

Secara Tradisional : Penekanan unsur pengingkatan throughput dan penurunan beban operasi menjadi sangat penting, sedangkan penurunan persediaa dipandang kurang penting.

TOC memberikan peran yang lebih menonjol kepada manajemen persediaan. TOC mengakui bahwa penurunan persediaan akan mengurangi biaya penyimpanan à menurunkan beban operasi serta memperbaiki laba bersih. Tetapi lebih dalam lagi, TOC menyatakan bahwa penurunan persediaan akan membantu menghasilkan sisi kompetitif dengan mempunyai produk yang lebih baik, harga lebih rendah dan tanggapan yang lebih cepat atas kebutuhan pelanggan.

(1)   Produk Yang Lebih Baik à Kualitas lebih tinggi

Artinya perusahaan mampu memperbaiki produk / inovasi produk. Dengan persediaan yang rendah à jika ada inovasi, bisa langsung dilepas di pasaran, sebelum pesaing mengeluarkan produk serupa, tanpa menunggu lama persediaan habis dulu.

(2)   Harga Yang Lebih Rendah à

(3)   Daya Tanggap

Langkah-langkah TOC :

I. Mengidentifikasi Kendala-Kendala Perusahaan

Jenis-jenis kendala :

1. Kendala Eksternal à faktor-faktor yang membatasi perusahaan yang berasal dari sumber-sumber di luar perusahaan, misal : permintaan pasar
2. Kendala Internal à faktor-faktor yang membatasi perusahaan yang berasal dari dalam perusahaan sendiri, misal : kapasitas produksi, jam mesin dll
3. Kendala Longgar (loose constraint) à kendala dimana sumber daya yang terbatas tidak digunakan sepenuhnya oleh bauran produk
4. Kendala yang Mengikat (binding constraint) à kandala dimana sumber daya yang tersedia dimanfaatkan sepunuhnya.

Kandala tersebut digunakan untuk menentukan bauran produk optimal yang akan memaksimalkan throughput (memaksimalkan total margin kontribusi) sesuai dengan semua kendala perusahaan. Manajer harus memilih bauran optimal dengan memperhatikan kendala-kendala yang dihadapi perusahaan.

Misalnya :

Wakakakakak Company  memproduksi dua jenis komponen mesin X dan Y dengan Margin Contribusi masing-masing $300 untuk X dan $600 untuk Y. Hari kerja seminggu 5 hari.

Disin dapat dikatakan : lebih baik Wakakakakak Company memproduksi dan menjual komponen Y karena memilik MC/unit terbesar. Tetapi solusi ini belum tentu baik.

Suatu Kandala Yang Mengikat :

		X	Y
Jam bor / unit MC / unit		1 jam $ 300	3 jam $ 600
Kandala jam bor total 120 jam / minggu
Dapat diproduksi	120 : 1  = 120 unit		120 : 3 = 40 unit
MC  total	$36.000 / minggu		$24.000
MC / sumber daya	$300 : 1 = $300  (TOP)		$600 : 3 = $200

Menunjukkan :  Lebih baik  hanya memproduksi dan menjual produk X karena menghasilkan MC perminggu yang lebih tinggi ($36.000 untuk X dan $24.000 untuk Y) dikarenakan MC perunit dari sumber daya yang langka / kendala untuk produk X lebih tinggi dibanding produk Y, meskipun MC/unit produk Y à 2x lebih besar dari MC/unit produk X à MC perunit produk bukanlah hal yang sangat penting, melainkan MC perunit dari sumber daya yang langka adalah faktor yang menentukan.

Kandala Internal yang Mengikat dan Kandala External Yang Mengikat :

Jika ternyata Wakakakakak Company dapat menjual paling banyak 30 unit komponen X dan 100 komponen Y sehingga bauran optimalnya menjadi :

Komponen X à karena MC/sumber daya tertinggi à maksimumkan dulu à 30 x 1 jam bor = 30 jam, sedangkan selebihnya 90 jam untuk komponen Y à 90 jam : 3 jam = 30

II. MENGEKSPOITASI KANDALA-KANADALA YANG MENGIKAT         

Di banyak perusahaan ada sedikit kendala sumber daya yang mengikat. Kendala pengikat utama disebut drummer, dimana tingkat produksi kendala drummer meruapakan tingkat produksi keseluruhan pabrik.

Dalam penjadualan ke hulu, TOC menggunakan 2 fitur tambahan yaitu :

1. Tali / Rope
2. Penyanggah waktu / buffer

Tali / Rope à Tindakan yang diambil untuk mengikat tingkat dimana bahan baku dikirim ke pabrik (awal proses) pada tingkat produksi sumber daya yang memiliki kendala.

• Patokan dari proses yang memiliki kendala à dilanjutkan ke hulu untuk mensinkronkan kebutuhan bahan baku yang digunakan sesuai dengan produksi bauran produk optimal à mengeliminasi bahan baku yang tidak dibutuhkan.

Penyangga waktu / Buffer à dibuat agar menjamin sumber daya yang punya kendala tetap sibuk, sehingga dalam penjadualan, operasi sebelum kendala drummer harus memproduksi komponen yang dibutuhkan oleh sumber daya drummer dua hari lebih awal dari rencana penggunaan (jika penyangga waktu 2 hari)

Contoh di atas :

Wakakakakak Company memiliki tiga proses yang berurutan :

PENGGERINDAAN  à  PENGEBORAN à  PEMOLESAN

Asumsi : Satu-satunya kendala internal yang mengikat adalah pengeboran dengan kendala jam pengeboran 120 jam bor /minggu à proses pengeboran adalah drummer.

Dengan bauran optimal (perhitungan sebelumnya) à 30 untuk X dan 30 untuk Y à jumlah inilah yang maksimum dapat ditangani oleh proses pengeboran

Sedangkan proses Peggerindaan dan pemolesan à kendala longgar à bisa memproduksi lebih banyak dari yang disyaratkan bauran produk.

III.        MENGANGKAT KENDALA YANG MENGIKAT

Keterbatasan dari kendala yang mengikat dapat dimaksimumkan (guna meningkatkan throughput) melalui program perbaikan yang berkelanjutan (keizen) seperti : menambah mesin, perbaikan mesin, menambah tenaga kerja, lembur, menambah shift dll.

Misal : Wakakakakak Company merencanakan tambahan ½ shift à menaikan kendala jam bor dari 120 jam menjadi 180 jam à dengan biaya $50/jam

Sehingga bauran berubah menjadi :

Produk X2 = 30 unit x 1 jam = 30 à Y2 = 180 – 30 = 150 jam : 3 jam = 50 unit

Sebelumnya : X1 = 30 unit à Y1 = 30 unit à ∆Y = 20 unit

Total MC1 = (30 x $300) + (30 x $600) = $27.000

Total MC2 = (30 x $300) + (50 x $600) = $39.000 à ∆MC = $12.000

Tambahan ½ shift dapat dijalankan jika departemen lain bisa menjalankan.

Misal :

Penggerindaan memiliki kapasitas 80 jam/minggu

            X = 1 jam à 30 x 1 jam = 30 jam

            Y = 1 jam à 50 x 1 jam = 50 jam à total 80 jam à BISA

Pemolesan memiliki kapasitas 160 jam/minggu

            X = 2 jam à 30 x 2 jam = 60 jam

            Y = 1 jam à 50 x 1 jam = 50 jam à total 110 jam à BISA

JADI apakah penambahan ½ shift menguntungkan Wakakakakak Company ?

Untuk menjawab : Bandingkan antara MANFAAT dan PENGORBANAN

Manfaat           : $12.000

Pengorbanan   : $ 3.000 à 12 jam x $50 x 5 hari

Ü Keputusan : Penambahan ½ shift dapat diterima

IV.  MENGULANGI PROSES

Dari contoh III diatas, kendala sumber daya pengeboran akan diangkat sampai ke suatu titik dimana kendala tidak lagi mengikat.

Misalnya kendala pengeboran dapat dinaikkan menjadi 240 jam pengeboran.

X3 à 30 unit x 1 jam = 30 jam à 240 – 30 = 210 jam : 3 jam = 70 unit

Y3 à 70 unit

Departemen Penggerindaan (Kandala 80 jam/minggu)

X (1 jam) à 30 x 1 jam = 30 jam

Y (1 jam) à 70 x 1 jam = 70 jam à Total 100 jam à TIDAK BISA        

                                                                                                                           

Departemen Pemolesan (Kendala 160 jam/minggu)

X (2 jam) à 30 x 2 jam = 60

Y (1 jam) à 70 x 1 jam = 70 à Total 130 jam à BISA

è Departemen Penggerindaan sekarang menjadi KENDALA DRUMMER yang BARU

è Setelah kendala drummer yang baru diidentifikasi à proses TOC berulang lagi

Read more »